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    当前我国县乡农业技术推广中存在的缺陷

    信息发布者:zwh0415
    2017-06-23 23:43:42   转载

    当前我国县乡农业技术推广中存在的缺陷

    1、推广队伍的机构及方式无法满足市场经济发展需求

    当前我国县乡级农业技术推广结构中存在诸多专业结构不合理,且非专业技术人员较多,所具备的知识也相对老化,号召力不足,工作落实难,无法满足农业技术推广的技术需求。

    2、推广服务功能与市场经济发展脱节

    入世后,我国农产品行业发生了翻天覆地的变化,国际竞争日益激烈,但我国多数县乡仍采用传统的推广方式,农民无法及时从中获取信息,做出准确的决策,无法及时向农民传授安全技术,降低农产品的市场竞争力,出口、流通受阻,影响农业外向的扩张速度。

    3、资金投入量与设施建设水平无法满足市场经济发展需求

    资金是保障农业技术推广工作发展的基础及重要后备力量,受到资金不足的影响,我国基层农技推广机构仍采用传统设施,多是七十年代购买,由于资金的影响,配套设施不足,同时老化严重,无法满足服务需求,所以,无法满足县乡级农业与农村经济发展需求,制约经济水平的提高。受到上述因素的影响,我国县乡级农业技术推广机构的职能作用被削弱,无法得到发挥,这就要求必须要击打我国农业技术推广体系的改革与创新。

    二、我国县乡级农业技术推广体系的创新方法

    与我国相比,国外的县乡级农业技术推广体系发展较快,我国要调整发展步伐,吸收国外先进经验,转变当前的推广理念,明确职能定位,理顺财政关系,创新管理体制,通过政策引导与资金的扶持等方式,动员多方力量,合理配置资金,为我国农业就技术推广提供高效且高产、生产且安全的支撑。

    1、结构设置创新,理顺管理体制

    从上文的分析中我们可以看到,我国的农业技术推广中机构设置不合理是制约其发展的主要因素。因此,为了保证农业技术推广体系上下贯通、网络健全,发挥县乡农业技术推广机构的功能,创新设置,打破传统的单一格局,整合资源,优化人员配置,建立现代化且合理的网络化农业技术推广体系。

    2、管理体制的创新,促进工作效率的提高

    建立并完善我国当前的人事管理机制,更新用人制度,取消终身制,建立岗位责任制目标,以岗定人。同时要建立并完善考核机制,根据工作的特征进行职能分层次,全面考核评价。最后,要创新分配机制,打破平均分配模式,采取与绩效挂钩的方式,激发员工的积极性。

    3、推广理念的创新,增强服务意识

    唯有观念创新,方式才能得到创新,这就要求在农业技术推广过程中要创新服务理念,以技术作为主要的形式,转变观念,强化推广机构的职责,以提供农民综合素质为己任。同时,要创新服务方式,发挥农业推广机构的信息、技术与行业优势,增加培训力度,促进农民综合素质水平的提高。另外,改善当前的服务方式,加快现代化手段的方式,尤其是网络与媒体技术的运用。最后是拓宽服务领域,为了更好地满足我国当前形势下农业与农村经济发展的需求,满足市场经济发展的需求。拓展服务领域,改善服务能力,延伸服务链条,实现产前、产中、产后的全过程服务,为农民提供全程服务,推动我国农村经济的发展。结语:综上所述,我国县乡级农业技术推广工作中受到诸多因素的影响,发展相对较为缓慢,诸多问题较为突出,对此,必须要引起重视,不断创新,改善我国县乡级农业技术推广工作中的不足,提高推广人员的综合素质,为农民提供切实的经济效益,促进农民收入的增加,提高农业技术的竞争力,推动我国经济的发展。

    作者:徐艳 单位:黑龙江省勃利县农业技术推广中心


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